A segurança que sua empresa precisa para ficar longe de ações trabalhistas!

Uma das áreas mais delicadas de uma empresa é o departamento de recursos humanos. Por isso, além de processos informatizados, nossa equipe especialista em gestão de pessoas oferece total suporte às dúvidas da sua empresa e atende todas as demais questões trabalhistas e previdenciárias exigidas.

Desde a administração do quadro de funcionários, até os benefícios obrigatórios e facultativos, provisão de férias, assuntos relacionados à segurança do trabalho e outros mais, nós cuidamos de tudo e você ganha tranquilidade para cuidar do seu negócio.

Serviços de Departamento Pessoal que oferecemos:

• Processo de admissão e registro de funcionários;
• Cálculo de férias, confecção do aviso de férias e recibo de pagamento de férias;
• Processo de demissão;
• Elaboração das folhas de pagamento;
• Elaboração das folhas de pró–labore;
• Elaboração das folhas de autônomos/RPA
• Elaboração das folhas de 13o salário;
• Cálculo e emissão das guias de FGTS, GPS/DCTF WEB, IRRF, GFIP;
• Rescisão contratual;
• Informe de rendimentos anuais dos funcionários;
• Elaboração e emissão do RAIS;
• Homologações;
• Contribuições assistenciais, confederativas, associativas e sindicais;
• Cálculo de guias em atraso – FGTS, DARF, Contribuição Sindical, INSS;DCTF WEB
• Análise, orientação e controle da aplicação da legislação vigente.
• Transmissão eSocial;
• Processos relacionados ao eSocial doméstico;
• Parcelamento Previdenciário e FGTS;
• Auditoria de Folha de Pagamento.

A administração do quadro de funcionários orienta sobre os benefícios obrigatórios e os benefícios facultativos, transmite informações sobre jornada de trabalho mínima e máxima, piso da categoria, intervalos mínimos, provisão de férias, além de outras práticas do processo legal.

Com o suporte adequado, também inserimos nas rotinas de RH os assuntos relacionados à segurança do trabalho, obrigatório para alguns segmentos.

Além disso, uma equipe à disposição com o suporte e atendimento para tratar questões relacionadas a contribuições sindicais, direitos e tributações trabalhistas, previdência social, férias, rescisões, aposentadoria, descontos legais, faltas, convênios.