O departamento de recursos humanos responsável por todas as rotinas e obrigações trabalhistas, atua para proporcionar tranquilidade para gestores e colaboradores, evitando processos trabalhistas e problemas desnecessários para as empresas.
Contando com sistemas informatizados e profissionais especializados em gestão de pessoas, na Itamarati Contábil oferecemos o suporte necessário para atender todas as questões trabalhistas e previdenciárias, desde a compatibilização da política de recursos humanos das empresas com as exigências sindicais, até a preparação de todos os documentos relativos ao cumprimento dessas obrigações.
Serviços de departamento pessoal que oferecemos:
- Processo de admissão e registro de funcionários;
- Cálculo de férias, confecção do aviso de férias e recibo de pagamento de férias;
- Processo de demissão;
- Elaboração das folhas de pagamento;
- Elaboração das folhas de pró–labore;
- Elaboração das folhas de autônomos;
- Elaboração das folhas de 13o salário;
- Cálculo e emissão das guias de FGTS, GPS, IRRF, GFIP;
- Rescisão contratual;
- Transmissão do CAGED;
- Informe de rendimentos anuais dos funcionários;
- Elaboração e emissão do RAIS;
- Homologações;
- Contribuições assistenciais, confederativas, associativas e sindicais;
- Cálculo de guias em atraso – FGTS, DARF, Contribuição Sindical, INSS;
- Análise, orientação e controle da aplicação da legislação vigente.
A administração do quadro de funcionários orienta sobre os benefícios obrigatórios e os benefícios facultativos, transmite informações sobre jornada de trabalho mínima e máxima, piso da categoria, intervalos mínimos, provisão de férias, além de outras práticas do processo legal.
Com o suporte adequado, também inserimos nas rotinas de RH os assuntos relacionados à segurança do trabalho, obrigatório para alguns segmentos.
Além disso, uma equipe à disposição com o suporte e atendimento para tratar questões relacionadas a contribuições sindicais, direitos e tributações trabalhistas, previdência social, férias, rescisões, aposentadoria, descontos legais, faltas, convênios.